私たちが考える「豊かさ」とは、金融を通じて得た知識や経験で、お客さまが豊かと感じられる価値を提供することです。
今よりさらなる豊かさを実現していくためには、金融の常識に「？」を抱き、すべての人に「！」を与えるサービスを提供しなくてはなりません。
私たちは、「金融にインテロバングをつけてゆく」というミッションを掲げ、お客さまや全ての人々の「それぞれのカチを、それぞれのカタチに」していくことを目指しています。

未来の金融は、世界中の人々がより豊かさを実感できるものであるべきだと考えています。
新たなチャレンジ循環のなかで、関わる全ての人々に「豊かさの輪」を拡げて行く。
我々の目指す金融は、人々が新しい価値を知るきっかけや、新しい社会に貢献できるきっかけを提供する、金融プラットフォーマーです。

金融の常識に「？」を抱き、すべての人に「！」を与えるサービスを提供するために、私達は現状に満足せずに挑戦をし続け、より良くなるための変化を楽しみます。
そしてどんなことでも、昨日より「今」をよくするためのサイクルを社員と会社、そしてお客様が双方向で成長していけるよう、止めることなく回し続けます。
「豊かさの輪」を広げていくためには、一緒に働く仲間は必要不可欠です。
私たちは、社員と会社が双方成長していけるよう、サポートすることを大切にします。

当社は中途入社が100％の組織です。一人一人がプロフェッショナルでありつつ更なる事業成長を目指す為、同じ志を持った人材が自然と集まります。
だからこそ入社暦に関らず、すぐに馴染める文化であり、力を発揮し易い社風です。
また、在籍社員からの紹介で入社した社員も多数おります。

豊かさの輪を広げるためには、社員が豊かな環境で就業することが必要不可欠です。
当社では、社員が働き易く最大限のパフォーマンスを出せる環境を整えております。

当社はスーパーフレックスタイム制を導入しております。
コアタイムを設けておらず、仕事の状況や生活リズムに合わせた働き方を実現できます。

セキュリティと安全が守られる場所であればどこでも就業可能です。
通勤時間や電車混雑のストレス軽減、また集中したい時など利用方法は様々です。

人生100年時代は、年金の受給金額も不安要素の一つ。
当社ではそんな将来に備え、会社が皆様の専用口座に給与の5％を拠出します。
商品を選定し資産を増やす運用ができます。

健康保険組合は関東ITS健康保険組合に加入しています。